公司16个艺人全糊穿地心，却带着新人半年冲一线？这对比也太离谱了！
当年《情圣》里火出圈的克拉拉，顶着“亚洲第一美女”名号签了黄晓明，结果呢？公司净给她塞花瓶角色，电影里露个脸就没下文，好好的一手牌打得稀烂。
孙岩更惨，跑了15年龙套，靠《狂飙》唐小虎刚小火，公司转头就给他断了资源。现在观众提起他，还得想半天“唐小虎后来咋没信儿了？”
爆红靠命，后续全靠公司坑。这话放黄晓明家艺人身上，真没毛病。
当年《薰衣草》季晴川多火啊，结果签了黄老板想翻红，上综艺居然让他忘词？网友直接群嘲“业务能力差”，翻红梦碎得透透的。
要说黄晓明家资源少？也不是。影视公司外还搞了个Papitube，签了160多个短视频博主。可精力全分散了，影视资源匀不过来，艺人连露脸机会都得抢。
更搞的是公司搞“平均主义”，每个艺人分点边角料，看着都有资源，实则没一个能拿到真·好饼。这不扯呢嘛！
反观贾乃亮，转型当老板才几年，自己靠直播带货翻身，第一场就卖了2.4亿，还顺道把旗下艺人全带火了。
他直播间里从不端着，跟观众唠嗑似的，还老拉着艺人一起卖货。艺人露脸多了，观众眼熟了，再演戏自然有人买账。这操作，比黄晓明家艺人蹲家里等资源强十倍。
李一桐刚签过来，贾乃亮一眼就瞅准她适合甜宠剧。直接给她塞了8部女主剧，古装现代甜宠全包圆。那段时间打开电视就是她，慢慢就成了“甜宠女王”。
甜宠女王不是白叫的。现在一提甜宠剧，观众脑子里第一个跳出来的就是李一桐，这定位简直绝了。
乔欣想摆脱“关雎尔”标签，贾乃亮立马给她接职场剧。从《平凡的荣耀》到《在人间》，职场女性那股劲儿演得特到位，现在谁还敢说她只会演乖乖女？
李小冉更不用说，中年女演员不好混？贾乃亮专门给她对接家庭伦理剧、年代剧。《人世间》里她演的郑娟，温柔又坚韧，直接圈了一波妈妈粉，资源好到飞起。
连00后新人，贾乃亮都提前铺路。专门押宝“现偶”赛道，先让他们演配角攒经验，等时机到了直接推主角。这眼光，比那些瞎给新人塞角色的公司强太多。
最让人佩服的是贾乃亮的“师傅式管理”。艺人剧本他亲自改，试镜他陪着去，连跟导演谈合作都亲自上阵。旗下艺人都说：“亮哥不像老板，更像带徒弟的。”
当老板真不是有钱就行。黄晓明手握那么多资源，愣是把艺人一个个养糊；贾乃亮靠直播起家，却能带着团队全员上位。
说到底，捧人跟打牌一样，手里有好牌没用，得会看牌、会打牌。你们觉得当老板，资源和眼光哪个更重要？
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